RH & formation :
simplifiez chaque
parcours humain
Recrutement, marque employeur, formation et accompagnement deviennent plus clairs et plus accessibles. Nous créons des parcours qui rapprochent votre organisation des candidats, collaborateurs et apprenants.
Reliez chaque talent à la bonne opportunité et chaque apprenant au bon parcours.
Nous rendons emplois, formations et conditions d’accès plus lisibles pour simplifier candidatures, inscriptions et relations avec les entreprises.
- Des offres faciles à explorerPostes et programmes sont organisés selon les besoins réels.
- Des publics bien guidésCandidats, apprenants et entreprises suivent des parcours distincts.
- Des inscriptions fluidesFormulaires, pièces et contacts réduisent les abandons.
Valoriser vos programmes
Objectifs, prérequis, formats et débouchés sont présentés de manière comparable.
Fluidifier les candidatures
Les formulaires collectent les informations utiles sans créer un parcours décourageant.
Servir les entreprises
Les offres B2B, calendriers et demandes sur mesure disposent d’un parcours dédié.
Un socle fonctionnel adapté à votre organisation
Chaque module est retenu selon vos équipes, vos volumes et vos processus.
Catalogue de formations
Filtres par thème, niveau, format ou public.
Offres d’emploi
Fiches structurées et candidatures qualifiées.
Calendrier des sessions
Dates, lieux, disponibilités et demandes d’information.
Profils d’experts
Formateurs, consultants et domaines d’intervention.
Ressources utiles
Guides, actualités et contenus pour préparer une décision.
Connexion aux outils
CRM, ATS, LMS ou e-mailing après validation technique.
Du catalogue au suivi des demandes
Nous cartographions les parcours avant de choisir les fonctionnalités.
01. Publics
Candidats, apprenants, entreprises et partenaires.
02. Parcours
Recherche, comparaison, candidature ou inscription.
03. Production
Design, contenus, formulaires et intégrations.
04. Adoption
Recette, formation et règles de mise à jour.
PerformPlus Canada : rendre l’offre lisible
Cette réalisation publiée illustre un univers de formation et d’accompagnement. Elle sert de preuve de savoir-faire sans attribuer de performance non mesurée.
Préparez votre site RH ou formation
Nous cadrons le projet selon vos publics, vos programmes et votre manière réelle de traiter les demandes.
Peut-on publier des offres d’emploi ?
Oui, avec des catégories, des filtres et un formulaire adapté aux informations réellement nécessaires.
Le paiement en ligne est-il obligatoire ?
Non. Il peut être ajouté seulement si votre processus d’inscription et vos conditions commerciales le justifient.
Peut-on connecter un LMS ou un ATS ?
Oui après analyse de son API, des comptes utilisateurs et des données à synchroniser.
Comment gérer plusieurs sessions ?
Un calendrier structuré permet d’afficher dates, lieux, formats et disponibilités sans dupliquer les pages.
Le site peut-il délivrer des attestations ?
Oui si les règles de validation et la source des données sont clairement définies.
Créez un parcours clair de la découverte à l’inscription
Partagez vos offres, vos publics et vos outils actuels. Nous définirons une plateforme utile à vos équipes.
